Gợi ý cho sự thành công: Thứ nhất, bắt đầu nghiêm túc nhìn nhận bản thân và quyết định xem bạn muốn gì.
Xây dựng được một sự nghiệp thành công đòi hỏi những nguyên tắc nhất định. Việc tuân thủ thời gian, làm việc hăng say trong mỗi lĩnh vực, đều là những yếu tố then chốt với những ai muốn đạt đến sự thành công. Dù cho bạn cần cảm hứng để bắt đầu một hoạt động mới hay cần động lực để quay trở lại công việc, hãy thử và vận dụng bốn kinh nghiệm của các nhà lãnh đạo dưới đây.
- Kiến thức tự học là nền tảng
Nếu không có kiến thức tự học, theo đuổi thành công là việc rất khó. Trong thế giới cổ đại, các nhà triết học khuyến khích người theo thuyết của họ phải phản ứng lại. Ngày nay, người lãnh đạo sử dụng kiến thức cá nhân để tìm và đạt được thành công.
- Kim Ulmers, Giám đốc vùng Ngân hàng Royal Bank của Canada cho biết “Với một số điểm mà tôi thấy, những người thầy của tôi giống như chiếc gương và giúp tôi hiểu bản thân tốt hơn.” Trách nhiệm của Ulmer bao gồm quản lý hơn 170 chi nhánh và 3,000 nhân viên.
- Dave Kasabian, chuyên viên marketing tại Tagetik, một công ty phần mềm quản lý, nói “Triết lý phát triển của tôi là hãy nhìn vào chính mình. Tôi thích điều gì? Kỹ năng và đam mê của tôi là gì? Dựa vào kiến thức đó, tôi quyết định cách để phát triển.”
- Công cụ đánh giá cho phép thấu hiểu điểm mạnh bên trong mỗi người. Ví dụ, Michael Hyatt, tác giả và doanh nhân, đã dùng StrengthFinder 2.0, một phiên bản mà cá nhân ông rất thích, khi bước vào con đường sự nghiệp doanh nghiệp, mở ra một chương mới là trở thành một doanh nhân. Điểm mạnh của ông bao gồm cả việc tập trung đặt mục tiêu và hướng đến tương lai.
Kiến thức tự học đòi hỏi bạn tự nhìn nhận lại các kinh nghiệm cá nhân, dù tốt hay xấu. Hãy nghĩ về tuần qua và ghi chú lại khi bạn cảm thấy hài lòng nhất. Có lẽ bạn sẽ hài lòng hơn khi giải quyết các công việc kinh doanh hóc búa. Hoặc bạn sẽ thấy thú vị với thử thách hướng dẫn một cô cậu mới tốt nghiệp trong những tháng đầu họ làm việc.
- Sự tò mò có sức mạnh.
“Giáo dục chính thống sẽ tạo dựng cuộc sống của bạn, tự học sẽ làm bạn giàu có” – Jim Rohn
Tư tưởng mở và tò mò đóng vai trò rất quan trọng, mở ra các cơ hội học tập. Tò mò ở đây có nghĩa là tìm kiếm cơ hội học tập và vận dụng ý tưởng ngoài môi trường lớp học. Sự hứng khởi và tập trung càng quan trọng hơn trong vai trò lãnh đạo bởi vì mọi hành động và lời nói của bạn hiển nhiên sẽ ảnh hưởng đến cuộc sống xung quanh bạn.
- CEO của Global Integrated Services, ông Rich Crawford cho biết “Tôi thường tham dự một hay hai khóa học mỗi năm tại một trường kinh tế để không ngừng nâng cao kỹ năng”
- Ông Ulmer chia sẻ “Tôi khát kiến thức và thường xuyên đi ra ngoài gặp gỡ các chủ doanh nghiệp để tìm hiểu họ.” Ông còn cho biết “Gần đây, tôi tìm hiểu “10 nguyên tắc tạo hứng khởi” của David Zinger và nhận thấy đây là nguồn tư liệu rất hữu ích. Nó cũng đã được thể hiện trong công việc của tôi vài lần một ngày để xem tôi có thực sự được gợi cảm hứng không.”
- Ông Ben Sawa, Giám đốc Marketing của GEI Consultants Inc, một trong những tập đoàn xây dựng lớn nhất ở Mỹ cho hay “Một trong những cuốn sách giá trị nhất mà tôi từng đọc là cuốn Thực Thi Hiệu Quả của Peter Drucker.
- Chuyên gia giải trí Brian Grazer – người sản xuất ra Apollo 13, The Da Vinci Code and J. Edgar – đã mô tả trong cuốn sách của ông Tư Duy Tò Mò: Bí Mật Cho Cuộc Sống Tốt Hơn.
- Những người thầy mang đến góc nhìn mới và những câu hỏi hay hơn.
Những người lãnh đạo thành công luôn luôn tìm đến những người thầy trong suốt sự nghiệp của họ. Cuộc đối thoại có thể bắt đầu với câu chuyện kinh doanh, nhưng bài học sau đó sẽ đi đến những tình huống và mối quan tâm thực tế.
- Ulmer nói rằng “Tôi có những người thầy trong sự nghiệp của mình bao gồm cả những người thầy trong gia đình và những người khác ngoài xã hội nơi tôi làm việc.” “Người thầy giúp tôi có cái nhìn rộng hơn và đặt những câu hỏi như “Bạn đã dành thời gian hiểu sự việc trước khi hành động chưa?”
- Sawa phát biểu “Mỗi lỗi mà tôi mắc phải đều liên quan đến giao tiếp kém. Đó là bài học tôi học được từ một người thầy là CFO. Nó thật sự rất quan trọng.” “Tôi cũng nghĩ thật giá trị khi chúng ta tìm đến những người thấy khác bản thân mình, bởi họ sẽ mang đến cái nhìn mới mẻ hơn.”
- Kasabian nói rằng “Những người thầy đưa tôi thoát khỏi dòng công việc đều đều hàng ngày để đặt ra những câu hỏi lớn hơn.” “Năm 1994, tôi được đặt một câu hỏi có sức mạnh to lớn từ một người thầy. ‘Hãy vẽ ra nơi bạn muốn đến sau 5 năm nữa.’ Bài tập này khiến tôi phải suy nghĩ về sự nghiệp và hướng đi cho cuộc đời sâu sắc hơn. Và rồi tôi đã chuyển sang một lĩnh vực mới, giữa rất nhiều quyết định.”
- Crawford cho hay “Tôi là người tin tưởng rất nhiều ở những người thầy.” “Hiện tại, tôi đang làm việc với 2 người thầy và tôi học được rất nhiều từ họ. Tôi học về những hoạt động thích hợp trong từng lĩnh vực, về các vấn đề trong môi trường công việc và nhiều thứ khác. YPO (Tổ Chức Của Những Người Lãnh Đạo Trẻ) có rất nhiều chương trình tư vấn tuyệt vời mà bản thân tôi thấy rất có giá trị.”
- Hãy chọn đúng công ty để đạt được mục tiêu của bạn.
Công ty mà bạn chọn có ảnh hưởng lớn đến sự thành công và nhận thức cá nhân. Jim Rohn quan sát được rằng “Bạn là người ở giữa 5 người mà bạn thường xuyên tiếp xúc”.
- “Việc tham gia vào YPO có giá trị rất to lớn với tôi. Hiếm khi có nhiều chuyên gia và CEO đối mặt các thử thách giống nhau như vậy.” Crawford giải thích. Ngoài mạng lưới làm việc bình thường, Crawford còn nhận lợi ích từ chương trình những nhà lãnh đạo YPO, và chương trình đào tạo đặc biệt phục vụ nhu cầu của các chuyên viên.
- Ulmer nói “Việc cân nhắc chọn một tổ chức để tham gia là rất quan trọng.” “Hiện tôi đang tham gia vào Junior Achievement bởi vì họ hoạt động ở cấp độ quốc tế và tập trung vào các vấn đề trọng điểm. Tôi cũng đang tham gia vào Hội Đồng Kinh Doanh Manitoba nữa”
Còn bạn, bạn tìm những người đồng nghiệp ở đâu để thử thách và giúp bạn phát triển?
Nguồn: success.com
